情緒自我覺察練習五步驟,從自我覺察中看見議題源頭

「自我覺察練習」是一門很深的議題,我們花一輩子的時間進行自我覺察,嘗試書籍、療癒、諮詢等等各種不同的覺察方式,但終究有多少人能覺察自己的情緒呢?

大部分的人都不認識自己,無法進行情緒上的自我覺察,本篇文章與你分享情緒自我覺察練習的五步驟,最後提供免費的自我覺察練習版,讓你實際做自我覺察練習。

📩 訂閱暖暖報|每週一與你分享暖心故事,優惠只會在暖暖報收到。

為什麼需要自我覺察練習?

「自我覺察練習」是一種方式讓你更靠近自己內心,透過覺察情緒與行為,去感知情緒與表達出來,練習自我覺察,找出背後的原因,並且認知自己不同的樣貌。

薩提爾的冰山理論認為,人類行為的背後,有一個如同冰山的結構,「意識」只是潛藏在冰山中的一角,潛意識是一片藏匿在冰山中的神奇未知領域。若你不曾進行自我覺察練習,你不會知道你內在的樣貌,很多時候你的想法,都是大腦所想像的,情緒自我覺察能夠更認識自己外,對於人際關係與所有的關係都有所幫助,但首先,你需要建立的是與自己的關係。

阿德勒曾說過:「人類所有的煩惱都來自於人際關係。」當你夠認識自己時,你才能擁有相同的覺知去應對其他人,進而以同理心的方式去與對方相處。

情緒自我覺察練習五步驟

步驟一:認知行為
如何冥想?冥想初學者常犯的 5 大錯誤

當一件事情發生的時候,先去覺察自己外在的感受,身體與心靈是緊密連結的,外在包含身體所傳遞給你的訊息。《冰山對話〉這本書提及到感受分為「身體感官的感受」與「內在情緒的感受」兩個部分。

去感受身體每個部位,是否有不舒服、很緊繃、脖子僵硬、胸口悶悶的、雙手顫抖或哪個部位卡卡的,以及覺察自己說話方式,你是平穩的說話嗎?還是很急促很生氣呢?去覺察你說話的方式是否與平常不一樣。

延伸閱讀>為什麼難以改變自己?從《冰山對話》來進行自我覺察,回歸自我「SAGE」四步驟

步驟二:情緒自我覺察練習
自我療癒書寫

在你覺察到身體表象後,接著,開始不斷與自己對話,詢問自己的感受是什麼,建議可以拿紙跟筆書寫下來。

1.我當下的感受是什麼?

2.為什麼我會有這些感受?

3.我會有這些感受是因為___ (可能是過往發生的事情)

4.我期望 ___

延伸閱讀>每年的自我覺察,放鬆身心靈最值得投資的六件事

步驟三:接納情緒

當你在步驟二自我覺察情緒來源時,接著,你釋放堆積在你內心已久的負面感受。這時,你的內在會打架,出現批判自己的行為,另一個自己卻說要接受,你不需要去批判任何內在的想法,允許這些感受的發生。

請記得,一定要允許你有這些情緒的發生,並知道,這是你自己的一部分,是你人生中所經歷的點滴。

我允許___情緒的發生,這都是我的一部分。

延伸閱讀>如何自我接納?接受自己不完美,是愛自己的第一步(文末附自我接納練習表)

步驟四:轉念

允許情緒釋放後,再回歸到步驟二的「期望」,往往我們會受傷害,都是因為自己內心產生的期望。既然你的期望沒發生,那你該怎麼去做調適。

試著站在對方的角度想,或許當下你只糾結在自己的情緒中,其實你沒看見對方的角度與立場,若換位思考去想,你是不是能更加釋懷呢?我認為一件事情的發生,並沒有對錯,很多時候,都來自於原生家庭與成長背景所帶來的信念,讓你會有這些感受與情緒。

延伸閱讀>你與金錢關係?探索金錢的冰山下,來自於原生家庭的舊有信念

步驟五:回歸自我

我們不能改變別人的想法,若把過多的期待放在別人身上,只會期望落空而已。

自我覺察練習最重要的是覺知情緒,透過這件事中,覺察自己為什麼會有這些情緒與感受,深挖冰山底層的信念,才領悟到原來自己有這一面,所有的事情到頭來,都是跟自我有關。

自我覺察練習是改變的第一步

希塔療癒

當你常常做自我覺察練習時,你會覺察到自己的心智有被訓練的感覺。如同冥想,你平時沒有在訓練你的大腦去感知這些情緒,一開始是很難做到的,如同我在做 CTA 療癒的深層個案時,很多個案都不曉得自己的情緒與感受是什麼,所以透過在潛意識中的療癒,能放大自己的覺知,更深層的意識到自己的情緒。

CTA 深層療癒服務專注在你的內在覺察,讓你在冥想狀態,用更深層的方式修復創傷,與實際做出改變。CTA 是一套結合 Coaching(教練引導) + Theta(希塔療癒)+Action (改變行動)的服務。

我相信你在不斷練習自我覺察後,便會越來越上手,覺知情緒是需要練習的,你要記得,當你開始想做自我覺察練習時,這就是改變的第一步,你不是踏在原地,是有所成長與突破。

自我覺察練習模版領取

透過自我覺察練習版的練習,能夠去觀照自己當下的感受,反覆的做反思與修改,看自己內心的成長。若你沒有使用 Notion ,我同樣會把精緻版本的 PDF 傳送給你,可以列印下來做練習。


我的療癒服務

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

Scroll to Top