《別輸在只知道努力》誰說30歲以前的你,只能選擇平庸?

by CMYK
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別輸在只知道努力

畢業後的你是否像一樣對「畢業」感到徬徨?你是否曾加班回家後,終於有了自己的時間,卻要掙扎痛苦的準備就寢,因為再過不到幾小時就要上班了?每天被工作佔據一大半時間,有想要做的事情卻被工作、時間給侷限住,什麼時候能奪回自己生活的掌控權?

在這篇文章中與你分享別輸在只知道努力任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司,90後外商副總教你打破年薪天花板這本書,讓你選擇不再過著平庸的人生。

《別輸在只知道努力》書籍介紹

邁出校園,我們就身處大型遊戲的起點,這場殘酷的遊戲,叫做「職場」。你輸在,有時候只懂得「埋頭努力」。一樣90後、22歲畢業、第一份工作的薪水不超過台幣三萬元。

1990年生的作者許詮,與你我沒有太大的不同,在畢業後很徬徨,甚至想選擇讀研究所逃避,但卻被父親制止,後來他嘗試行銷、銷售等職務後,也曾在職場上迷惘、徘徊,但不願平庸的他選擇「出海」,在28歲年薪突破700萬台幣,29歲任東南亞最大電商平台Lazada副總。

這不是一本造神的書,而是教你越級打怪的生存手冊

我認為這本書不僅適用在

☑️ 想要出海工作的人

☑️ 剛畢業的新鮮人

☑️ 轉職的你

☑️ 對目前工作感到不滿的你

許詮把職場比喻成「職場遊戲」,書中第一部分先定位自己的職涯與價值觀排序,先把遊戲規則列好之後在開始,若在徬徨不定想要轉職的你,許詮在書中釐清問題所在,讓你思考是否要待在這間公司的原因。

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每一份的工作都是為了下一份做準備

別輸在只知道努力1
圖/ Free Image

許詮加入新公司時會問自己一個問題:「我在這間公司能累積什麼專業經歷,讓我在面對下一次面試時,自信地說出來?」這也是現在工作中我不斷詢問自己的問題。

職場成功關鍵:鐵三角定律

  • 實力(ability)
  • 人脈(connection)
  • 說故事(story telling)
別輸在只知道努力2

在父母親的年代中所謂「成功」的定義就是讀好書、上國立大學、找個穩定的工作做到退休,不存在我履歷上的第一份工作,我在痛苦爭扎時,身旁的長輩總告訴我:「忍一下、努力一下,現在疫情那麼難找工作,不要在嫌棄了!」彷彿工作就是要一輩子不斷的努力。

書中許詮提到職場成功的三個關鍵,他在書中說到:「當你的實力只有主管能看到、理解時,如果他不給你機會,就等於沒人知道你的實力,若你又缺乏說故事的能力,出去面試時當然也無法凸顯自己的優勢。」除了上述的實力與說故事能力外,在疫情職缺紛紛關閉之下,讓我體悟到人脈的重要性,建立良好的人脈,能讓你得到更多面試的機會,更容易找到想要的工作。

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絕對實用的「三的三次歸納次方

寫履歷與面試時都能使用的方法,三的三次歸納次方像是樹狀圖把三個能力點延伸出九個量化的成就,突破以往流水帳的自我介紹模式,開頭就先驚豔全場。

第一層:挑出三個引以為傲的能力或特質

第二層:將過去的所作所為量化成數字與成效

第三層:述說如何做出成績,以及如何解決其中的困境

延伸閱讀>如何寫離職信?學會這7種離職信方式:主旨+內容全都告訴你

想要出海工作嗎?要如何出海工作呢?

別輸在只知道努力
圖/ Free Image

最後一段許詮不藏私分享出海的經驗與該思考的地方,出海最重要的前提是清楚自己的「3W1H」為什麼要出海?去哪些地方可以達成你的目的?何時才適合出去?如何啟程追夢?一步一步按照書中的指引,與實用的規劃求職的EXCEL表單,相信距離自己想要達成的目標不遠了。

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誰說30歲以前的你,只能選擇平庸?

這本書在我求職階段時大量使用裡面的工具,同時,它傳遞的內容與我的理念相符,因為不願意活在平庸的生活裡,所以積極嘗試尋找任何的可能信。《別輸在只知道努力》這本書不是叫你不要努力了,而是努力要用對方法,每個人都在遊戲的職場裡,我們都在路上,所以你並不孤單!最後附上書中一句很喜歡的話。

畢竟,定義我們是誰的不是學歷、不是家世背景,而是我們做出的每一個選擇


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