畢業後的你是否像一樣對「畢業」感到徬徨？你是否曾加班回家後，終於有了自己的時間，卻要掙扎痛苦的準備就寢，因為再過不到幾小時就要上班了？每天被工作佔據一大半時間，有想要做的事情卻被工作、時間給侷限住，什麼時候能奪回自己生活的掌控權？
在這篇文章中與你分享別輸在只知道努力任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司，90後外商副總教你打破年薪天花板這本書，讓你選擇不再過著平庸的人生。
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《別輸在只知道努力》書籍推薦
邁出校園，我們就身處大型遊戲的起點，這場殘酷的遊戲，叫做「職場」。你輸在，有時候只懂得「埋頭努力」。一樣90後、22歲畢業、第一份工作的薪水不超過台幣三萬元。
1990年生的作者許詮，與你我沒有太大的不同，在畢業後很徬徨，甚至想選擇讀研究所逃避，但卻被父親制止，後來他嘗試行銷、銷售等職務後，也曾在職場上迷惘、徘徊，但不願平庸的他選擇「出海」，在28歲年薪突破700萬台幣，29歲任東南亞最大電商平台Lazada副總。
這不是一本造神的書，而是教你越級打怪的生存手冊
我認為這本書不僅適用在
☑️ 想要出海工作的人
☑️ 剛畢業的新鮮人
☑️ 轉職的你
☑️ 對目前工作感到不滿的你
許詮把職場比喻成「職場遊戲」，書中第一部分先定位自己的職涯與價值觀排序，先把遊戲規則列好之後在開始，若在徬徨不定想要轉職的你，許詮在書中釐清問題所在，讓你思考是否要待在這間公司的原因。
每一份的工作都是為了下一份做準備
許詮加入新公司時會問自己一個問題：「我在這間公司能累積什麼專業經歷，讓我在面對下一次面試時，自信地說出來？」這也是現在工作中我不斷詢問自己的問題。
延伸閱讀＞如何學會面試問題提問？必問TOP12求職問題，順利擊敗競爭對手！
職場成功關鍵：鐵三角定律
- 實力(ability)
- 人脈(connection)
- 說故事(story telling)
在父母親的年代中所謂「成功」的定義就是讀好書、上國立大學、找個穩定的工作做到退休，不存在我履歷上的第一份工作，我在痛苦爭扎時，身旁的長輩總告訴我：「忍一下、努力一下，現在疫情那麼難找工作，不要在嫌棄了！」彷彿工作就是要一輩子不斷的努力。
書中許詮提到職場成功的三個關鍵，他在書中說到：「當你的實力只有主管能看到、理解時，如果他不給你機會，就等於沒人知道你的實力，若你又缺乏說故事的能力，出去面試時當然也無法凸顯自己的優勢。」除了上述的實力與說故事能力外，在疫情職缺紛紛關閉之下，讓我體悟到人脈的重要性，建立良好的人脈，能讓你得到更多面試的機會，更容易找到想要的工作。
絕對實用的「三的三次歸納次方」
寫履歷與面試時都能使用的方法，三的三次歸納次方像是樹狀圖把三個能力點延伸出九個量化的成就，突破以往流水帳的自我介紹模式，開頭就先驚豔全場。
第一層：挑出三個引以為傲的能力或特質
第二層：將過去的所作所為量化成數字與成效
第三層：述說如何做出成績，以及如何解決其中的困境
想要出海工作嗎？要如何出海工作呢？
最後一段許詮不藏私分享出海的經驗與該思考的地方，出海最重要的前提是清楚自己的「3W1H」為什麼要出海？去哪些地方可以達成你的目的？何時才適合出去？如何啟程追夢？一步一步按照書中的指引，與實用的規劃求職的EXCEL表單，相信距離自己想要達成的目標不遠了。
誰說 30 歲以前的你，只能選擇平庸？
這本書在我求職階段時大量使用裡面的工具，同時，它傳遞的內容與我的理念相符，因為不願意活在平庸的生活裡，所以積極嘗試尋找任何的可能信。《別輸在只知道努力》這本書不是叫你不要努力了，而是努力要用對方法，每個人都在遊戲的職場裡，我們都在路上，所以你並不孤單！最後附上書中一句很喜歡的話。
畢竟，定義我們是誰的不是學歷、不是家世背景，而是我們做出的每一個選擇。
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